RH deve abraçar o social [INFOGRÁFICO]

Goste ou não, o Facebook está se tornando uma grande parte da vida dos usuários on-line, mas não se as empresas off-line tiverem algo a ver com isso. Parece que, a todo momento, as empresas estão fazendo o melhor possível para bloquear o acesso ao Facebook e a outros sites de mídia social aos funcionários no trabalho, embora haja motivos convincentes para que eles façam exatamente o oposto.

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Esse é o tema do infográfico de hoje, que examina como as empresas parecem obcecadas em descobrir o que seus funcionários estão dizendo em suas contas privadas no Facebook, enquanto, ao mesmo tempo, fazem tudo o que podem para impedir que esses mesmos funcionários acessem as mídias sociais trabalhos. Tenho sorte em trabalhar por conta própria para poder ir ao Facebook sempre que quiser, por isso não posso afirmar como é ser impedido de entrar na Internet durante o trabalho. Mas hoje em dia, onde as empresas vivem e morrem pelas mídias sociais, é loucura que as empresas não permitam que seus funcionários se conectem e promovam a empresa em um site em que todos estejam navegando uma vez ou outra.

E a empresa onde você trabalha? Abrange a mídia social e deixa você e seus colegas no Facebook? Ou o Facebook é estritamente proibido? O que você acha que são as vantagens e desvantagens de permitir que as pessoas entrem nas redes sociais em tempo de empresa? Um supera o outro? Deixe-nos saber nos comentários.