Quando você está tentando conseguir o emprego dos seus sonhos, manter as "regras" dos currículos pode atrapalhar mais do que ajuda. Na verdade, muitas dessas regras podem ser ignoradas por completo.
Muitos desses mitos do currículo se enterraram tanto em nossa compreensão do mundo que temos medo de nos desviar deles. Acreditamos que, se nosso currículo der três páginas, nossa inscrição será imediatamente cancelada. Nós pensamos que, se deixarmos uma lacuna de trabalho, estamos nos preparando para o fracasso.
Na realidade, quebrar essas regras muitas vezes pode nos dar a vantagem que precisamos para garantir a entrevista importante Supercharge Your Next Job Entrevista com estas 11 ferramentas gratuitas Supercharge Your Next Job Entrevista com estas 11 ferramentas gratuitas É preciso ter uma habilidade para uma entrevista. Há uma abundância de aplicativos que irão ajudá-lo com a tarefa de sobrecarregar suas habilidades de entrevista de emprego. Vamos dar uma olhada em cada etapa do processo de entrevista. Consulte Mais informação .
Mito 1: Tudo é sobre você
Quando chegamos ao básico, um currículo é um discurso de vendas. Você está tentando se vender para um potencial empregador.
Uma das primeiras regras de copywriting é focar no cliente, e os benefícios que receberão se comprarem. Um potencial empregador quer saber como você pode ajudar a empresa, muito mais do que aonde você foi em seu ano sabático. Essa é a diferença entre contar e vender .
Contando: trabalhei como analista de dados na E-Corp por seis anos. Eu estava no comando de uma equipe de seis pessoas, gerenciando vários projetos.
Vendendo: Como analista de dados de cabeça, gerenciei uma equipe de seis pessoas. Entre nós desenvolvemos mais de 300 roteiros em menos de 4 anos, que foram diretamente responsáveis por salvar a empresa de mais de US $ 4.000.000.
Dizer às pessoas onde você trabalhou e o que fez é importante, claro. Mas é muito mais importante expressar o que você conquistou e quais habilidades transferíveis e potenciais benefícios você pode trazer para sua próxima função. No exemplo acima, por exemplo, um potencial empregador ficaria empolgado com a perspectiva de ter alguém em sua equipe que pudesse economizar milhões de dólares para a empresa. Esta é a importância de incluir resultados quantificáveis em seu currículo.
Assim, para tudo o que você escreve em seu currículo, pergunte a si mesmo “ como o potencial empregador pode ver minha experiência como um benefício potencial para eles e sua empresa?” . Se eles não podem, reformule-os para que eles possam.
Mito 2: Você tem apenas 6 segundos para impressionar
Há alguns anos, o site de empregos The Ladders realizou um estudo que sugeriu que só temos 6 segundos para impressionar com nosso currículo, caso contrário, seu aplicativo será lançado na lixeira.
Por sorte, não devemos confiar muito nessa estatística de 6 segundos. De acordo com as estatísticas divulgadas pelo CareerBuilder, apenas 17% dos recrutadores analisarão seu currículo por menos de 30 segundos. Enquanto 68% vão olhar para o seu currículo por dois minutos ou menos. "Menos de 2 minutos", obviamente, não é ideal para quem coloca tempo em seu currículo. Mas é muito melhor do que 6 segundos, e significa que você pode ficar tranqüilo sabendo que mais do seu currículo será considerado do que outras pessoas querem que você acredite.
Em suma, não há regras aqui. Chegar a um valor médio é inútil, assim como foi para a média de 10.000 horas de Malcolm Gladwell. A Regra das 10.000 horas está errada. Como Realmente Dominar uma Habilidade A Regra das 10.000 Horas Está Errada. Como Realmente Dominar uma Habilidade Malcolm Gladwell nos deu a Regra das 10.000 horas. Acontece que a regra está errada. Aqui está a ciência de como você pode dominar uma habilidade muito mais rapidamente. Consulte Mais informação . Se a formatação do seu currículo parecer terrível, ele poderá ser descartado em dois segundos. Mas se você tem um currículo bem formatado Como obter seu currículo passado o sistema de rastreamento de candidatos Como obter seu currículo passado o sistema de rastreamento de candidatos Nove de cada dez grandes empresas agora usam um robótico sistema de rastreamento de candidatos para exibir seu currículo. Ajudamos você a ignorar seus algoritmos de julgamento com simplificação e palavras-chave. Leia Mais, especificamente feito sob medida para o tipo de trabalho para o qual você está se candidatando, é bem provável que receba mais de 6 segundos de atenção.
Mito # 3: um currículo deve ser uma página
Um currículo deve dizer o que precisa dizer. Nem mais nem menos. Não deve incluir fluff ou seções irrelevantes. Mas isso não significa que ele precisa se encaixar perfeitamente em uma única página do A4. De fato, a menos que você esteja apenas fora da escola, ou se candidatando a uma posição inicial, encaixar tudo em uma página será quase impossível.
Felizmente, esse conselho vem de uma época em que os currículos eram impressos e folhear papéis grampeados era um aborrecimento. Agora, as páginas podem ser roladas com o toque de um dedo. Os empregadores só querem acesso fácil às informações que estão procurando. Então, dê isso a eles. Para saber mais sobre isso, leia sobre como as universidades da Ivy League recomendam que você escreva seu currículo Como escrever um currículo com a ajuda de 8 Guias de Escola Ivy Como escrever um currículo com a ajuda de 8 Guias de Escola Ivy Tentando construir o perfeito currículo? Confira estas dicas de currículos grátis de algumas das melhores escolas que compõem a Ivy League. Consulte Mais informação .
Isso significa que seu currículo provavelmente será executado em duas páginas, às vezes até três. Se ele for executado na última página por apenas algumas linhas, brincar com a formatação ou reduzir algumas frases de palavras (use o Hemingway App para isso) para remover essa página. Mas se o seu currículo ocupar um terço ou mais da última página, deixe-o como está. Ninguém vai te punir por isso.
Mito 4: as lacunas de trabalho são ruins
Lembre-se de que as pessoas que decidem se querem ou não entrevistá-lo são pessoas . Sim, você quer passar pelo Sistema de Rastreamento de Candidatura da empresa Como Retornar ao Sistema de Acompanhamento de Candidatos Como Obter o Currículo do Sistema de Acompanhamento de Candidatos Nove de cada dez grandes empresas agora usam um Sistema de Acompanhamento Robotizado para rastrear seu currículo . Ajudamos você a ignorar seus algoritmos de julgamento com simplificação e palavras-chave. Leia mais (se eles usam um). Os sistemas de acompanhamento de candidatos são muito bons em procurar sugestões de que alguém será um bom candidato. Mas eles raramente são confiáveis para encontrar razões pelas quais alguém seria um candidato ruim . Para isso, (felizmente) é necessário um toque humano.
Isso significa que se você ficou sem trabalho por 6 meses cuidando de uma criança doente, isso é perfeitamente compreensível. Se você foi em uma viagem de quatro meses depois que você foi despedido, bom para você. Essas lacunas no emprego fazem parte da vida e são algo que os empregadores esperam ver.
Se você quiser aproveitar as experiências que teve durante os seus períodos de desemprego, como mencionado anteriormente, certifique-se de colocá-las de uma forma que o venda para a função específica. Explique por que sua tarefa como voluntário o ajudará a contribuir mais para a empresa. Explique que seu período de inatividade de quatro meses deixou você mais faminto por um desafio do que jamais esteve.
Se você se candidatar a vários empregos, use uma extensão de navegador como Applied.at para acompanhar todos os papéis para os quais se candidatou. Você pode voltar a esses e copiar e colar parágrafos relevantes (por exemplo, por que você não trabalhou entre 2013 e 2014) em novos aplicativos para poupar muito tempo.
Mito 5: Documentos do Word são melhores que PDF
Se você quiser destacar-se, o PDF impressionante retoma 15 modelos de currículos criativos gratuitos para o Photoshop e o Illustrator 15 Modelos de currículos criativos gratuitos para o Photoshop e o Illustrator Uma aplicação impressionante pode ser o primeiro passo para conseguir o emprego dos seus sonhos. Nós compilamos os melhores modelos de currículos profissionais gratuitos para o Photoshop e o Illustrator. Alguns pacotes incluem modelos de carta de apresentação e cartão de visita. Leia mais que grite criatividade pode ser o que você precisa. Mas, no passado, muitas pessoas não recomendaram o envio de currículos em PDF.
Seu raciocínio era que os PDFs podem ser difíceis para os sistemas de acompanhamento de candidatos procurarem palavras-chave, para que seu currículo possa ser descartado antes mesmo de ser analisado.
Mas os tempos mudaram. Katharine Hansen, PhD escreveu no blog de carreira Quintessential que “mais de um terço (36, 1%) dos entrevistados do empregador na Pesquisa de Currículos de Orange County em 2010 disseram que ao receber currículos eletronicamente, eles preferem eles como arquivos PDF” (grifo meu). Provavelmente, isso ocorre porque os PDFs mantêm a formatação, independentemente da tela em que você os visualiza. Eles são apenas ... uma experiência melhor.
Seis anos depois, os formatos de arquivo são um problema ainda menor. É o conteúdo do currículo que é importante. Muito mais do que como é salvo. Se você quiser salvar seu currículo como PDF, vá em frente. Na grande maioria dos casos, isso será ótimo.
Dito isto, sempre faça sua lição de casa. Verifique na página de carreiras que você encontrou a posição para ver se eles preferem um determinado formato de arquivo. E se você estiver trabalhando com uma agência, é quase sempre melhor usar um documento do Word para que eles possam editar seu currículo com mais facilidade em seu nome.
Landing Your Dream Job
Compreendendo quais regras você pode quebrar, você deve achar muito mais fácil se destacar da multidão. Não tenha medo de enviar um currículo de duas ou três páginas. Não se preocupe com suas falhas de trabalho.
Contanto que você mantenha seu currículo bonito e cheio de informações relevantes que o vendam para um possível empregador, você está fazendo as coisas da maneira certa. Tudo o que você terá que se preocupar, então, está superando sua ansiedade de entrevista 3 dicas que vão acabar instantaneamente com a ansiedade da entrevista de emprego A parte mais difícil de conseguir qualquer emprego é geralmente a entrevista de emprego. Essas três dicas ajudarão você a passar pelo processo sem problemas e com um novo trabalho. Consulte Mais informação .
Quais outros mitos de currículo precisam ser desmascarados? E que realmente segura um pouco de água?
Créditos da Imagem: recrutamento por Aniwhite via Shutterstock, Mão Robô por saginbay via Shutterstock, Elaboração Sebastien Wiertz (Fickr), Programador Nerdy Via Shutterstock