Procurar um emprego é significativamente mais high-tech do que era antes. As pessoas costumavam comprar jornais, pesquisar na seção de ajuda desejada e destacar anúncios de interesse.
Agora, é possível ajustar seu currículo com algoritmos inteligentes e obter alertas de emprego com base nas preferências. Chatbots também se tornaram úteis para impulsionar pesquisas de emprego. Continue lendo para saber como e por que usá-los.
O que são chatbots e como eles ajudam a encontrar empregos?
Um chatbot é um aplicativo programável baseado em navegador ou smartphone que imita as conversas humanas. Muitas empresas os utilizam para lidar com as perguntas mais freqüentes, principalmente fora do horário comercial.
Alguns chatbots atuam como screeners para posições sob demanda. Eles podem determinar se você é um bom candidato para um trabalho com base em suas respostas às perguntas.
Há também chatbots que dão detalhes sobre os tipos de trabalho disponíveis em uma empresa. Marriott usa um chamado MC. Anunciado como um Concierge de Carreira, o chatbot auxilia os candidatos a emprego na determinação de planos de carreira apropriados. Também permite explorar se as posições que você mais deseja estão atualmente disponíveis em sua área.
Ao se candidatar a um emprego, você pode ter uma pergunta simples, como a data de encerramento da vaga. Um chatbot pode responder por você, ajudando a evitar erros que possam prejudicar suas chances de sucesso.
Pronto para começar? Continue lendo para aprender um processo passo a passo.
1. Comece com as expectativas certas para um Chatbot
Os chatbots usados para contratação estão ficando sofisticados. No entanto, a tecnologia tem limitações e os desenvolvedores do chatbot sabem disso.
Por exemplo, não espere que um chatbot responda a todas as suas perguntas. Provavelmente haverá momentos em que as respostas do bot são imprecisas ou muito simples. Felizmente, alguns desenvolvedores e empregadores revisam regularmente as perguntas que as pessoas fazem e atualizam os chatbots de acordo.
2. Seja preciso sobre as preferências de função e local
Os chatbots são inteligentes, mas funcionam melhor quando você fornece as informações mais específicas possíveis. Antes de começar a usar um, pense no tipo de trabalho que você deseja. Além disso, considere seu alcance geográfico. Você está disposto a se mudar para assumir a posição certa ou a relocação está fora de questão?
Jobo é um chatbot que procura posições disponíveis com base em seus parâmetros. Ele também solicita que você defina um perfil de carreira. Depois disso, você pode se candidatar a empregos via Messenger ou no site da empresa.
Seja usando Jobo ou outro chatbot, quanto mais conciso você puder, melhor. Caso contrário, os resultados da pesquisa gerados podem não se aplicar às suas necessidades.
3. Decida se você quer fazer uma mudança de carreira
Algumas pessoas usam chatbots para encontrar tipos familiares de trabalho. Outros se sentem prontos para fazer uma grande mudança para outro campo e podem perceber que precisam de orientação. Se você está pensando em mudar de carreira, um chatbot chamado Wade & Wendy poderia ajudar. Ele reconhece a jornada de crescimento na carreira e visa aprender mais sobre você durante a procura de emprego.
Wade responde às suas ideias de trabalho e abre novos bate-papos à medida que surgem oportunidades. Você pode revisar os detalhes e avisar o Wade se quiser dar o próximo passo e entrevistar.
Usar o Wade exige a construção de um perfil no LinkedIn Guia do LinkedIn: Construa seu Currículo Vivo Guia do LinkedIn: Desenvolva seu Currículo Vivo Aprenda o verdadeiro poder do LinkedIn. Não importa se você está procurando emprego ou procurando contratar novos talentos, o LinkedIn é um recurso que você não pode perder. Consulte Mais informação . Ele também ainda está na fase de teste beta, então o chatbot pode ter algumas peculiaridades.
4. Ajuste as configurações de notificação
Uma vantagem dos chatbots que procuram emprego é que eles podem procurar emprego enquanto você dorme. A maioria permite escolher com que frequência receber notificações. Certifique-se de ir para as configurações de qualquer chatbot que você usa e altere as configurações de notificação, se necessário. Isso elimina a frustração de notificações quase constantes à medida que novas postagens chegam.
5. Digite suas respostas com cuidado
A natureza informal de uma janela de bate-papo pode fazer você escrever respostas sem escolher completamente suas palavras. Mas conversando com um bot de recrutamento não é o mesmo que uma conversa despreocupada ou conversa fiada com o seu amigo Rock The Small Talk: 3 maneiras divertidas de pegar as conversas legais Rock The Small Talk: 3 maneiras divertidas de pegar uma conversa legal Tem algo a dizer sobre o tempo. Mas se você quiser engajar as pessoas em uma conversa por mais de alguns segundos, você precisa seguir com algo mais interessante. Consulte Mais informação . Isso porque alguns empregadores usam chatbots para substituir ou suplementar entrevistas por telefone.
O chatbot do Wendy manipula o final do recrutamento e trabalha com o bot do Wade descrito acima. Ele encoraja conversas informativas e fluidas naturalmente. Portanto, Wendy permite que os empregadores gastem menos tempo organizando entrevistas por telefone para que possam dedicar mais tempo a outras partes do processo de contratação.
Com isso em mente, leve todas as conversas do chatbot a sério. Antes de apertar enviar, revise os erros de ortografia e gramática . Além disso, releia toda a resposta para garantir a máxima clareza. Você nunca sabe se essas etapas proativas podem levar a entrevistas pessoais.
6. Mantenha o material de referência por perto durante o bate-papo
Outro fator positivo sobre chatbots é que você não precisa se apressar ao usá-los. Você não se arriscaria a incomodar um humano, tomando seu tempo para escrever respostas ponderadas.
É do seu interesse manter os materiais de referência por perto antes de começar a falar com um bot. Para começar, tenha seu currículo à mão como um PDF ou uma cópia impressa.
Alguns chatbots, como o Mya, verificam as qualificações das pessoas durante as conversas. Você pode pensar que conhece seu histórico de trabalho de cor, mas por que arriscar? Você se sentirá mais à vontade com materiais para verificar conforme necessário.
Ao usar o Mya, os candidatos tinham mais de três vezes mais chances de ouvir de um empregador. Essa é uma forte razão para tentar. Mas lembre-se, respostas precisas melhorarão seu sucesso.
É uma boa ideia ter um calendário por perto também. Desde que você esteja longe o suficiente no processo de seleção, alguns chatbots oferecem intervalos de entrevista disponíveis.
7. Não desanime por rejeições iniciais
É essencial dar o seu melhor tiro quando se fala com um chatbot na esperança de conseguir um emprego. Se as coisas não seguirem o seu caminho, permaneçam positivas .
Stella é um chatbot com um conceito de rede de talentos compartilhada que recomenda trabalhos com base no que seu perfil de carreira diz. Se você não consegue um emprego, Stella automaticamente considera você para todos os outros no sistema. Mais possibilidades aparecem a cada dia. Você só precisa fazer o login pelo menos uma vez a cada 45 dias para permanecer ativo.
Se a Stella determinar que um trabalho recém-adicionado é um bom ajuste, você será notificado por e-mail ou por um alerta de mensagem de texto . Além disso, as empresas que usam a Stella não vêem seus detalhes a menos que você confirme interesse em uma posição.
8. Quando usar o Chatbots para encontrar seu próximo trabalho
Os chatbots são, sem dúvida, convenientes, mas não são apropriados em todos os casos de procura de emprego. Por exemplo, se a eficiência é o seu objetivo principal, você provavelmente não verá resultados imediatos em sua busca de emprego Restylet seu currículo para resultados imediatos no mercado de trabalho Restyle seu currículo para resultados imediatos no mercado de trabalho Hoje, eu não vou compartilhe com você o segredo de ouro para currículos que lhe garantirão o emprego. Isso seria estúpido. No entanto, posso garantir que seu currículo estará à frente de um ... Leia Mais. Isso porque muitos deles aprendem das maneiras como você responde a possíveis opções. Eles ficam mais inteligentes com suas interações. Se você está casualmente procurando emprego e não está com pressa, os chatbots são ótimas soluções.
Além disso, considere usar apenas chatbots para as posições de prioridade mais baixa da sua lista. Então, você pode dedicar mais tempo aos papéis mais desejáveis.
Talvez você sinta que esgotou todos os recursos tradicionais e ainda não encontrou um lugar para trabalhar. Se assim for, os chatbots podem revitalizar a sua pesquisa, melhorando o seu acesso aos recrutadores.
Se você ainda não descobriu as características ideais de um novo emprego, não basta encontrar um emprego: encontre uma empresa que você adoraria trabalhar, não apenas encontre um emprego: encontre uma empresa que você goste de trabalhar Os funcionários raramente deixam os empregos, eles deixam os gerentes. Antes de aceitar seu próximo emprego, passe algum tempo verificando se realmente gostará de trabalhar para a empresa. Mostraremos como identificar um bom ajuste. Leia mais, pode ser muito cedo para interagir com um chatbot. Conforme descrito anteriormente, os chatbots aprendem com o feedback que recebem.
Você está pensando: "Eu sei que quero um novo emprego, mas não tenho certeza de que tipo"? Descobrir os detalhes básicos primeiro e tenha certeza de que você está dando uma informação interessante sobre o chatbot.
Chatbots: A Nova Ferramenta Universal de Recrutamento?
Os chatbots podem tornar sua busca de trabalho mais simplificada, mas somente se você for experiente em tecnologia.
De acordo com uma pequena pesquisa da Allegis Global Solutions, os chatbots deixam algumas pessoas nervosas. Pouco mais de um terço relatou sentir-se um pouco ou muito desconfortável com o uso de chatbots. Conversar com alguém pode deixá-lo sobrecarregado se conversar não for um método de comunicação natural.
Ao depender das dicas acima, você pode deixar os chatbots alimentarem sua busca de emprego. Eles não são universalmente vantajosos, mas você pode descobrir que eles ajudam você a fazer progressos significativos.
Os chatbots são apenas uma das muitas ferramentas que você pode usar para ajudá-lo a encontrar trabalho. Considere o uso desses grandes motores de busca de trabalho 7 grandes motores de busca de trabalho para ajudar a encontrar o trabalho 7 grandes motores de busca de emprego para ajudá-lo a encontrar trabalho Procurando o próximo bom trabalho é uma atividade contínua para muitos de nós. Comece sua busca de emprego em sete dos maiores motores de busca de emprego na web. Leia mais para ajudar ainda mais com sua pesquisa de emprego.