Você é um líder, mesmo que não perceba. Nós tendemos a pensar em líderes como pessoas que têm carisma e lideram organizações massivas, mas um líder é mais do que isso. Um verdadeiro líder não precisa de um título ou classificação. Um líder é simplesmente aquele que lidera e você se ajusta à conta de uma maneira ou de outra.
Sua presença e comportamento sempre causam impacto nas pessoas ao seu redor e essa influência é sua forma não oficial de liderança. A maneira como você pensa, fala e age pode ser um fator determinante na saúde e na longevidade de qualquer grupo em que você esteja. Isso é verdade mesmo na Internet , como no contexto de uma equipe remota ou de uma comunidade on-line.
Na era da Internet, a questão se afina: quais são as qualidades de um bom líder e como você pode aplicar essas qualidades quando todos os membros do seu grupo estão separados por milhares de quilômetros?
Invista no quadro maior
O passo mais importante que qualquer líder pode dar é uma mudança de mentalidade. A "auto-mentalidade" deve ser substituída por uma "mentalidade de grupo". Isso não significa que o grupo esteja sempre certo, nem significa que os indivíduos devam ser sacrificados pelo bem do grupo.
Em vez disso, a "mentalidade de grupo" reconhece que o grupo é uma entidade real com vida e propósito próprios. É a mudança que ocorre quando você para de perguntar “O que o grupo pode fazer por mim?” E começa a perguntar “Como podemos progredir juntos?” É sobre investir no grupo e nas pessoas dentro dele.
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Incentive e crie outros
O moral é um componente necessário de qualquer grupo saudável. Uma vez que o moral começa a cair, os membros começam a exigir mais uns dos outros e se tornam menos indulgentes com os erros. Eles perdem a fé no grupo e na missão, acabando por se voltar para dentro e perdendo seu senso de investimento no todo.
É por isso que palavras de edificação são importantes. Pense de volta a qualquer momento em que você foi encorajado e edificado Sentindo-se para baixo? Encontrar algum incentivo em sites mais amigáveis da Internet se sentindo para baixo? Encontrar algum incentivo em sites mais amigáveis da Internet É essa época do ano novamente! Alegria e felicidade em todos os lugares. Mas talvez com tudo o que está acontecendo, você simplesmente não está se sentindo. Isso soa como você? Bem, não importa a época do ano, todos nós ... Leia mais. Foi bom, não foi? Trouxe sua moral? Te fez mais propenso a ser positivo? Faz sentido que um grupo tenha um moral mais elevado se os membros se incentivarem regularmente. (Seja honesto e construtivo! Cumprimentos vazios vão sair pela culatra.)
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O takeaway é que você quer construir uma cultura de gratidão e crescimento, não uma onde todos estão se derrubando. O ressentimento é difícil de ser eliminado quando se enraíza e nada destrói um grupo mais rapidamente do que as diferenças irreconciliáveis.
Seja proativo, não reativo
Um bom líder está sempre preparado. Uma maneira de se manter preparado em todas as circunstâncias é praticar a proatividade . Com um pouco de perspicácia, você pode ver como será o futuro e planejar de acordo. Um líder reativo, por outro lado, está sempre lutando para se recuperar do inesperado.
Quell tensão interpessoal. É sempre melhor cortar uma questão pela raiz do que esperar que ela apodreça e exploda, particularmente quando se trata de relações sociais. 4 TED Talks To Revolutionify Your Social Relationships 4 TED Talks Revoluciona Seus Relacionamentos Sociais As melhores TED Talks são as que Plante sementes em seu coração, que mais tarde se transformam em alterações que alteram a vida. Esses vídeos fornecem insights sobre a psicologia social e fornecem um pouco de reflexão. Consulte Mais informação . Por exemplo, se você notar alguma tensão entre colegas de trabalho (ou amigos), não espere até que se torne um problema real antes de começar a procurar soluções.
Agende uma conversa. Evite e-mail, se possível. Use o Hangouts do Google ou o Skype. O contato face a face e a voz humana percorrem um longo caminho na transmissão de emoções.
Ajuste a mudança de circunstâncias. No contexto de um negócio, você pode sentir uma mudança na paisagem antes que ela realmente aconteça. Expressar suas preocupações aos canais apropriados pode ser benéfico para a equipe. O mesmo acontece se você identificar um caminho melhor que o atual do grupo.
O takeaway é que um bom líder está sempre alerta e consciente. Se você está apenas passando por movimentos e fazendo o mínimo, os problemas vão te surpreender quando você está mais vulnerável. Mantenha seus olhos e ouvidos abertos.
Conclusão
Então, como você pode ser um líder melhor na Internet? A resposta é encontrada em atitude. Cuidar do grupo, cuidar dos indivíduos e ser proativo na busca de ambos. Liderança não é apenas uma coisa comportamental; é uma atitude que leva aos comportamentos certos e não requer um título oficial.
Você já tentou liderar uma equipe remota ou uma comunidade on-line? Que dicas e conselhos você tem para alguém que pode se encontrar em um local semelhante? Como um membro pode contribuir de maneira não oficial para liderar um grupo? Compartilhe seus pensamentos conosco nos comentários abaixo!
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